江西理工大学2026年工作要点

2026年是学校“十五五”规划全面开局之年，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，按照省委十五届八次、九次全会决策部署以及全国、全省教育大会精神，根据《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育强省建设规划纲要（2024—2035年）》，紧紧围绕“创建稀土及关键矿产领域世界一流大学”的建设目标，深入实施“12345强本拓新计划”，一体推进教育科技人才发展，团结带领广大师生不懈奋斗，为奋力谱写中国式现代化江西篇章贡献新的江理力量。

一、坚持党的全面领导，推动党建工作与中心工作深度融合

坚持党对学校工作的全面领导，召开学校第八次党代会。高标准编制和高质量实施“十五五”发展规划及专项规划。根据党中央统一部署和省委工作要求，开展树立和践行正确政绩观学习教育。组织党的二十届四中全会精神集中培训。完善机构调整后的党组织运行机制，研究出台二级党组织议事规则指导性意见。加强对干部全方位管理和经常性监督，制定出台干部履职行为规范。扎实开展“书记领航”行动，全覆盖开展二级党委“书记项目”，完善三级党建“双创”培育体系。持续深化“红金绿”党建品牌建设，建强党建品牌雁阵。认真做好庆祝中国共产党成立105周年有关工作。优化改进综合考核评价体系，强化考核结果运用。

二、筑牢意识形态安全防线，强化思想政治工作

严格落实意识形态工作责任制，进一步健全意识形态领域风险隐患摸排及防范化解工作机制。聚焦课堂教学、校园阵地、网络空间等领域，加强对二级党组织意识形态工作督导。研究出台意识形态工作责任制追责问责实施办法，构建“责任分解、责任落实、责任追究”闭环体系。深入贯彻《中国共产党思想政治工作条例》。重点打造1-2个省级以上思政工作精品项目，力争获评教育部项目。深入实施新时代立德树人工程，加强平台建设，高质量推进思政课程与课程思政建设，推动习近平总书记分领域思想专题教学讲义融入专业课程教学，充分发挥教学主渠道育人功能。持续强化一站式学生社区建设，打造“有神、有形、有色、有声”的社区文化。力争江西省红色班级创建工作实现突破。加强辅导员队伍建设，实施辅导员素质能力提质工程。

三、全面深化人才培养模式改革，大力培养拔尖创新人才

夯基固本，全面推进2026版人才培养方案制定和实施，积极探索书院制人才培养新模式。持续开展专业设置优化调整，确保85%以上本科招生专业精准对接江西省重点发展产业链。切实提高专业建设水平，新增5个专业通过一流专业验收或国家工程教育认证。加强研究生专业学位案例建设力度，入库教育部学位中心案例数位居全省前列。力争获批国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖不少于10项（其中本科不少于4项、研究生不少于6项）。扎实推进产教协同育人，力争获批国家拔尖创新人才培养示范性特色学院1个、江西省高校产科教协同育人专项2项。着力提升学生创新创业能力，力争获中国国际大学生创新大赛（2026）、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、全国大学生职业规划大赛等A类竞赛国家级金奖不少于3项，教育部学科竞赛排行榜榜单内赛事国家级最高奖总数突破100项，孵化在校生创业项目不少于10项。力争获批与澳大利亚詹姆斯库克大学合作举办中外合作办学机构。强化招生品牌建设与精准传播，本科招生综合指数保持在全省高校物理类前二、历史类前三；优化研究生生源结构，进一步扩大研究生规模。助力毕业生高质量充分就业，本研综合就业率位居全省高校第一方阵。实现各类特殊情况、困难学生100%精准帮扶，本科生毕业率不低于98.2%。强化五育并举，落实“健康第一”理念，学生体质测试达标率不低于90%；建设“大学生公园、大学生智创工场”等劳动教育基地，完善劳动教育评价体系。

四、着力提升学科建设水平，全力攻坚“双一流”建设

全面落实《江西理工大学创建稀土及关键矿产领域世界一流大学工作方案》，加快大人才、大成果等关键指标产出，力争冶金工程、矿业工程等特色学科在软科排名实现进位，为“双一流”建设奠定良好基础。扎实推进工程硕博士改革试点专项，不断扩大博士点规模，高标准实施未来材料学科交叉中心先导项目。完善学科动态调整和升级改造机制，撤销一级学科至少1个，面向新一代信息技术、高端制造业等战略布局智能科学与技术、低空技术与工程、国家安全学等交叉学科（专业）。积极申报国家稀土与关键矿产学院。加快推进教育部江西高等研究院、卓越工程师学院有效运行，构建形成“国家级—省级—校级”工程硕博士培养体系。

五、实施一流科研攀登计划，推动科技创新与产业创新深度融合

2026年获批国家级纵向科研项目数不低于100项，科研立项总经费突破4.5亿元，其中非独立法人科研机构经费2.5亿元。建强科研平台，出台科研平台考核办法，全面提升国家稀土功能材料创新中心、有色金属结构材料全国重点实验室、赣南实验室等创新平台建设质效。积极推进与中国稀土集团、中国科学院赣江创新研究院的合作，深度参与稀土国家技术创新中心共建工作。积极布局科技部重点专项指南、国家基金委联合基金项目指南，获批国家自然科学基金项目总数不低于80项。加强原创基础研究，提升论文质量，争取《Nature》《Science》正刊论文零的突破，争取发表NCS大子刊论文10篇左右，力争中国科学院一区论文达到200篇左右。加强重大科技成果培育工作，深入挖掘稀土及关键矿产领域省部级一等奖成果，明确2027年国家级科技奖培育计划1-2项，获评省部级科技奖励不低于12项（其中一等奖不低于3项）。提升科技成果转化效能，实现全年高价值专利授权数超280件，知识产权成果转化到账金额超1000万元。积极推进《钨科技（英文）》入选SCI期刊。加强大学科技园建设，通过省级大学科技园优化重组认定，推进国家大学科技园申建获批。强化校地协同，全力推进世界铜都创新谷建设，打造成集高端科学研究、人才培养实践、科技成果转化、产业提升服务等功能一体的科技创新高地。持续开展“一院一县（行业、领域）多企业”联系工作，组织开展稀土、铜、锂电等产业链专题调研与赋能工作，助力区域经济社会发展和产业集群提能升级。

六、实施重大人才引培攻坚，构建靶向精准的高层次人才集聚新高地

紧密围绕稀土及关键矿产领域学科布局，实施“战略科学家培育工程”“特色人才聚集计划”“一流师资增量计划”，推进人才引育留用全链条优化升级，高质量举办海外青年学者论坛，新增国家级高层次人才至少10人，进一步优化专任教师队伍结构，提高博士学位教师占比。围绕“稀土技术”“先进材料”“关键矿产”三大卓越创新中心，聚焦稀土及关键矿产领域主干学科群，设立“重点领域人才引进特区”。加强赣南实验室人才团队建设，探索人才引进新模式，以全职引进、全职派驻、兼职派驻、全职特聘、柔性引进等多样化聘用形式，不断壮大“宝塔型”人才队伍。加强青年人才培养，全力冲刺国家级重大人才工程，实现青B、U40等人才零的突破。

七、全面深化人事制度改革，着力构建高素质专业化创新型教师队伍

实施新一轮职称评审制度改革，健全以实绩贡献为导向的激励机制，加大对突出业绩的青年教师支持力度，补充针对稀土技术人员的职称评审规定。持续推进聘期考核与岗位聘用工作，优化教师聘任、绩效待遇与职业发展支持体系，营造有利于人才潜心教学科研的创新环境。实施绩效分配制度改革，优化薪酬分配与经费保障机制。根据新一轮机构调整方案推进内设机构岗位设置工作。搭建教师全职业生涯发展新平台，重点加大教学创新方法与人工智能赋能教育应用等专项培训力度，拓展高层次国内外进修访学渠道，完善青年教师支持机制，鼓励在职教师提升学历学位。全面强化师德师风建设，将教育家精神融入教师发展全过程，健全师德考核、监督、奖惩长效机制。

八、统筹高质量发展和高水平安全，切实提升综合保障能力

贯彻落实总体国家安全观，推进智慧平安校园项目建设，谋划构建稀土领域保密工作体系，全面防范涉政、涉校、涉生、涉稳等风险，全年无重大责任事故发生，获评全省平安建设先进单位。面向师生校友设立“江西理工大学校长奖”，表彰奖励表现特别突出并为学校赢得荣誉、对社会作出积极贡献的师生校友，汇聚发展合力。精心办好重点民生实事。加快推进南昌校区10#学生公寓和研究生公寓、艺术中心等大型基建项目建设。推进公用住房长期租赁改革和公用房管理改革，完善并落实资产有偿使用制度，有效盘活各类资产。强化预算执行管理，推动资产、招采、财务一体化改革。加快推进校园光伏建设与并网发电，推动二级单位用电管理改革，积极建设低碳校园。全面落实“过紧日子”要求，全年节省开支2000万元以上。召开校友会、基金会理事会换届大会。力争全年接受社会捐赠不少于1500万元。

九、扎实开展统战群团工作，丰富校园文化内涵

深入落实学校党委统战工作责任清单和校党委领导班子成员统战工作职责清单，织密统战工作体系。加强党外知识分子思想政治工作，引导党外人士围绕学校建设目标发挥积极作用。抓实铸牢中华民族共同体意识教育，建强“江西理工大学铸牢中华民族共同体意识研究中心”。抵御和防范宗教向校园渗透。召开第七届教代会暨第十二届工代会。优化教职工保障体系，做实做优“暖心工程”。实施“分工会活力激发计划”，完成各学院职工小家建设，打造全校性文体活动品牌。坚持党建带团建，开好第十七次团代会。推动“第二课堂成绩单”制度落地实施。巩固校园文化品牌建设，持续打造中国古诗词合唱、毛泽东诗词合唱、话剧《杨衍忠》等精品项目。

十、发扬自我革命精神，持之以恒推进全面从严治党

以更高标准、更实举措推进学校全面从严治党，健全全面从严治党制度机制，拧紧管党治党责任链条，促进各方面监督贯通协调。聚焦贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神强化政治监督，紧盯严明党的政治纪律和政治规矩、“12345强本拓新计划”实施、三大卓越创新中心运行、“双一流”建设等重点任务精准监督，开展对意识形态、师德师风、招标采购、基建后勤、平安校园建设等领域的监督检查。全面落实《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》。锲而不舍落实中央八项规定精神，从严从实纠治“四风”，持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作，推进作风建设常态化长效化。紧盯重点领域、重点问题、重点对象强化监督办案，从严查处腐败问题。深化师生身边不正之风和腐败问题集中整治。提高制度执行力，推动权力规范运行。深入开展新时代廉洁文化建设行动，分层分类做实警示教育。推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，持续锻造过硬纪检监察队伍。